有給が使えない会社

有給を消化(使用)すると、賞与の考課に影響します。 以前は、あからさまなマイナス考課扱いでした。 普通がAランク2ヶ月なら、出勤率100%を切ったBランクは1.8ヶ月、 出勤率95%なら1.2ヶ月、それ以下のDランクは0.8ヶ月、みたいな感じ。 最近、別件で労基が入ったため、建前上の「マイナス考課」は廃止されました。 で、出勤率100%なヒトにプラス考課扱いで加算するという…

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鳥取スター馬鹿

鳥取スター電機は、有給を取らせないと公言する無能な経営陣の 会社なので、新卒そのほか中途でもなんでも、入らないでください。 社長はカネ持ってます。 無能でも別に儲かる、ワンマンオーナー社長なので。 それ以外も、微妙に思考停止したサラリーマンの集まりです。

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休日

休日 ・年間117日(弊社カレンダーによる) まず第一に、完全週休二日制ではありません。完全週休二日制だと土日は必ず休日となりますが、スタ一電機グループでは「1年間を平均して計算すると週休二日相当以上の休日数がある」、という変形労働時間制をとっているので、ざっくり言うと365日×2/7=104.285日以上は年間休日がありますよ、という意味になります。 年末年始やお盆のすこし長…

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