有給が使えない会社
有給を消化（使用）すると、賞与の考課に影響します。
以前は、あからさまなマイナス考課扱いでした。
普通がＡランク２ヶ月なら、出勤率１００％を切ったＢランクは１．８ヶ月、
出勤率９５％なら１．２ヶ月、それ以下のＤランクは０．８ヶ月、みたいな感じ。
最近、別件で労基が入ったため、建前上の「マイナス考課」は廃止されました。
で、出勤率１００％なヒトにプラス考課扱いで加算するという…
鳥取スター馬鹿
鳥取スター電機は、有給を取らせないと公言する無能な経営陣の
会社なので、新卒そのほか中途でもなんでも、入らないでください。
社長はカネ持ってます。
無能でも別に儲かる、ワンマンオーナー社長なので。
それ以外も、微妙に思考停止したサラリーマンの集まりです。
休日
休日
・年間117日(弊社カレンダーによる)
まず第一に、完全週休二日制ではありません。完全週休二日制だと土日は必ず休日となりますが、スタ一電機グループでは「１年間を平均して計算すると週休二日相当以上の休日数がある」、という変形労働時間制をとっているので、ざっくり言うと３６５日×２／７＝１０４．２８５日以上は年間休日がありますよ、という意味になります。
年末年始やお盆のすこし長…